共働き主婦の日々奮闘

みずほフィナンシャルグループ（ＦＧ）が、２００９年春の新卒採用者数について、０８年春とほぼ同水準の２３５０人の大量採用を計画していることが１８日、分かった。

三井住友銀行も５割増の２４００人の採用を予定していることがすでに明らかになっている。大手銀行はバブル崩壊以降、不良債権処理に追われ、新卒採用を絞り込んできたが、業績回復に加え、保険商品の窓口販売などの事業拡大に対応し、一転して大量採用に動いている。

みずほＦＧの採用計画は持ち株会社と傘下の３銀行、証券の合計。０７年春に２５００人、０８年春は２４００人を採用し、０９年春も高水準を維持する。内訳は基幹職が１２００人（０８年春は１２００人）、転居を伴う転勤のない地域に密着した特定職が１１５０人（同１２００人）を予定している。

やはり中央の銀行であったり、大手の回復は羨ましい限り。地方にはいつそのおこぼれが来るのでしょうか？

でも中間世代（20〜30歳）が極端に少なくなっているであろうから、必要ともいえます。でなければバランスも崩れますからね。

会社にとって雇用は安定した年代の社員をバランスよく抱えることも必要ですから、そういった時期に差し掛かっているのでしょう。しかし、ゆとり教育の影響は・・・？ちょっと心配です。

雇用が良くなれば、消費も上がる。そうなれば節約チームにとっては値下げというおこぼれにありつけますからね。いい方向に向いてほしいものです。

記事参照

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080219-00000000-fsi-bus_all